Hubert automatisiert den Einstellungsprozess und reduziert die Bias. Die Plattform ermöglicht eine faire und objektive Vorauswahl von Kandidaten, indem strukturiertes Interviewen angewendet wird. Unternehmen können dadurch Zeit und Kosten sparen. Hubert ist DSGVO-konform und optimiert die Kandidatenerfahrung. Die Nutzung von Hubert steigert die Diversität in den Teams, indem alle Bewerber die gleiche Chance erhalten.
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